forum.lex.bg

През 2010 г. уволнен служител, записва се в бюрото по труда от където получава обезщетение за безработен в размер на 17 лв. Дневно, от януари до август месец, работи два месеца, след което до януари на 2011 г. е безработен, съответно получава обезщетение. През януари 2011 г. започва работа до 2019 г., когато пак е уволнен. Междувременно през 2010 г. С решение на ВАС е установено, че уволнението му през 2010 г. е незаконно, осъжда работодателя който му изплаща 6 месечни заплати.
Въпрос: дължи ли на НОИ възстановяване на полученото обезщетение, след записването на служителя в бюрото по труда през 2019 г.? Това обезщетение не е възстановено доброволно до тогава, разбира се. Няма ли давност за вземането на НОИ.
МОЛЯ за мнение, като благодаря предварително!

Всяко публично вземане има давност /чл. 171 ДОПК/ В случая важно е от кога е възникнало вземането на НОИ за неправомерно полученото обезщетение. Според мен давността е започнала да тече през 2010 г. /от постановяване решението на ВАС/, след което е прекъсната с издаването на акт от страна на НОИ. Трябват детайли за да се прецени точно. Ако не е изтекла абсолютната давност, лицето следва да възрази за изтекла 5-годишна такава, тъй като не се прилага служебно. Лично мнение, не съм адвокат, нито служител на НОИ